会社は面接時に何を見ている？
就職活動では面接が主になります。公務員などを目指す時には試験勉強もしなければならないでしょうが、民間企業では出身校や成績の他には、特に面接が重視されるようです。面接は、一回だけのところもありますが、二回、三回と行なって採用者を絞り込んでいくところもあります。面接のための対応は、出身校の就職担当部署などで行なっているところも多いですし、インターネット上では、面接関係の情報があふれています。しかし、面接のやり方は、各企業の採用担当部署によって違っていることが多いですから、臨機応変に対処しなければならないでしょう。
企業にとって採用したい人材とは、信用できる人物で、会社の業務にプラスになる人物といったところですから、業種によって求められる人材が異なることは言うに及びません。
面接では、テクニック的なものはともかくも人物の誠実さや持っている能力を相手に伝えるようにしたいものです。多少のぎこちなさは致し方ありませんが、相手にアピールしたいことは事前に明確にしておいて、漏れのないようにしたいものです。さらに、そこで働きたいとの熱意を示すことも大切です。
特に人脈等ない場合には、就職活動は自身の能力だけが頼りですから事前の準備は怠りなくしたいものです。
